연구과제는 윤관식 교수의 KUT 기술교육모델 활성화를 위한 HRD 교육과정 개선에 관한 연구, 강혜영 교수의 학습 취업 및 진로지도를 위한 상담가이드 매뉴얼 개발에 관한 연구, 원상봉 교수의 HRD전문가 자격기준 설계, 원윤재 교수의 기초공학 설계 교수법 교재개발에 관한 연구, 이철기 교수의 중소기업 학습조직화 방안 연구, 황석교수의 이러닝을 이용한 교수법 및 활용실태 조사 및 발전방향에 관한 연구 등의 순서로 발표.